汹涌而至的返城农民工，在当前的经济形势下如何就业，这一问题牵动了全社会的心。昨日（2月4日），晨报的代表委员视察车开进了安德门民工市场，来自无锡市的朱晓红代表详细询问了多位民工以及招工中介，了解当前的民工就业情况。在现场调研之后，朱晓红代表呼吁，有条件的用人企业眼光要放长远，尽量少裁员。
民工：好工作难找
“老乡，过来找什么工作的？你是哪里人？”昨日，朱晓红代表来到了安德门民工市场，在市场熙熙攘攘的人群中，朱晓红拉住了一位前来找工作的农民工，和他攀谈起来。不一会儿，朱晓红身边就围上来一群人。
第一个和朱晓红攀谈的农民工来自安徽阜阳，他已经在南京打了三年工。这位姓孙的农民工告诉朱晓红代表，他一直在南京市板桥附近的一个电镀厂打工，做的是电镀前的酸液除锈工作。“工资很不错”，一个月有一千七八百块，厂里还免费提供一顿午饭。他在南京的三年，一直就在这个厂里工作。
由于是电镀前酸液除锈，化学品对操作员工身体健康有些影响。孙师傅因此今年辞去了这份干了三年的工作，早早地返城来到安德门民工市场。在市场里转悠了两天后发现，现在的工作不像以前那么好找了。孙师傅告诉朱晓红代表，他现在并不要求新工作的工资待遇，能够和以前的那份工作一样，哪怕少点钱也可以。不过，从这两天的找工作情况来看，短时间内他并没有把握能够找到中意的工作。
来自扬州高邮郭集镇的徐宝金告诉朱晓红代表，他是从事铝合金加工的，他从事这行业已经多年，是行业里的熟手。在安德门民工市场找了一段时间的工作后他发现，有实力、讲诚信、工资待遇好的企业岗位非常少。在过去，工作好的时候他最多能拿近3000元一个月，现在恐怕是很难达到这个数字了。
中介：企业岗位减少了
在安德门民工市场5号中介窗口，朱晓红代表和中介老板攀谈了起来。5号窗口贴出了大量招收机械操作工的招工信息，这些操作工的待遇都在每个月1500元到2000元之间。朱晓红代表认为这一待遇水平，即便是和无锡市相比，也并不显得差。中介老板告诉朱晓红代表，尽管有企业招收这些技术工，但是带着技术前来应聘的并不多，每天都是个位数。
“客户下的单子和以前比少多了。”来自45号窗口的郭敏职业介绍所员工告诉朱晓红代表，他们这个窗口主要招聘的都是简单劳动岗位用工。现在的问题是双方面的，一方面是企业的招工岗位数量少了，另一方面，民工对现在工作待遇的期望值还没有改变，工资偏低的简单劳动岗位，难以吸引他们。“我们的生意也不好做了。”职介人员说。
企业眼光要放长，裁员大刀少动
朱晓红代表是无锡新区管委会副主任、无锡高新技术产业开发区管委会副主任。对于如何解决岗位流失问题，朱晓红代表呼吁，有实力的企业应该将眼光放长远一些，可以减薪，尽量保员。对于部分需要培训的工作岗位来说，假如将熟练工人解聘，经济危机过去之后企业重新招人的话，又要花费一大笔经费来培训工人，此外企业员工对企业的忠诚度也会大打折扣。有长远目光的企业，可以算一算这两者之间的一笔账。朱晓红表示，企业应该眼光放长远，尽量少裁员。
【就业———农民工】
给建筑工人造表发工资
房产界领军人物，苏宁环球集团董事长张桂平很关注建筑业农民工的工资问题，他在发言中提议，改变现在农民工由建筑单位、包工头、小包工头层层招募的方式，而是由用工单位直接签订用工合同，该缴劳保缴劳保，该上花名册上花名册，按时发工资，将建筑业农民工纳入正常的劳动用工体系。
张桂平称，现在政府和企业为了农民工能够按时拿到工资，都想尽了办法，用尽了招数，可是往往还有农民工拿不到工资，究其原因，就是包工头把工程款拿走了，不付给农民工。由于包工头往往是年底才给农民工发工资，平时只是管个饭，发少量的生活费。年底要是一跑，民工半年、一年的工资就没有着落了。
对此，与会的房产企业家也纷纷提出对策，就是要开发公司和建筑公司、政府清欠办三方一起先给农民工发工资，要有农民工签字的工资发放表，再付剩余的工程款。还有的企业干脆直接将钱打到本地的清欠办，让民工兄弟到清欠办领工资。但是，这些办法也很难解决包工头虚报人头、虚报工作量等问题。所以，张桂平认为，最好的办法还是和建筑业农民工签合同，按时发工资，从源头上解决这个问题。
对于目前普遍实施的建筑业农民工工资保证金制度，张桂平也提出了一些看法。他说，现在企业交了5%的保证金，可是一旦出现包工头跑掉的问题，这笔钱却不能提出来给农民工发工资，要等到工程完工，验收合格后才能拿出来。原因是工程还没有完全结束，动用了这笔钱，以后再出问题怎么办？可是等到工程结束，其实这笔钱已经用不到了，企业该垫的钱已经付出去了，由于保证金要占工程款的5%，是个不小的数字，这也对企业的资金造成了一定的影响。
着重开发农村市场
昨天的政协分组讨论会上，当前的经济形势再次成为绕不开的热点话题。而委员们最关心的莫过于农民工的就业问题。对于国家拉动内需的措施，也有委员提出了保障性的建议。
“这场金融风暴，受影响最大的就是农村和农民。”政协委员荀德麟说，自己去年底特地到淮安的一个村蹲点，发现该村仅有的两个厂严重受到经济形势的影响，这两个厂都是以出口为主，拿到几十万订单又遭毁约，现在厂里躺着大量的原材料。
来自宿迁的政协委员丁立江说，宿迁大约有100万民工出去打工。这些民工回来后，还能再出去吗？而这些民工回到当地，已经不是农民，不种地，该怎么办？这个问题已经引起政府部门的重视。
荀德麟说，听了梁书记讲话后，感到对2009年江苏农村经济发展还是抱有信心的。现在国家投入4万亿拉动内需，各地跑步前进，作为经济强省的江苏应该多开发农村市场，加大对农村的投入，多用于农村生活和生产环境的改善，让占人口比重高的农民的腰包鼓起来，才有消费的信心，达到拉动内需的效果。
【就业———大学生】
先教会大学生“岗位知识”
目前的经济形势下，大学生找工作面临的“关卡”重重，他们自己认为最大的拦路虎是什么？省政协委员的一份调研显示，大学生最担心的是不懂岗位知识。
政协委员李永达告诉记者，根据他们的调研和调查显示，大学生毕业生对高校提供的就业指导满意度比较低，而“长期深入到企业实习”是当前大学生认为最应该提供的一种就业指导形式。而“就业和职业规划”之类的专题讲座大学生最不感兴趣，这说明高校目前提供的就业指导远远不能满足学生的要求。而与企业相关的就业指导方式，是大学生最感兴趣的，“提前进行企业入职培训体系的学习和训练”和“与企业进行多种方式的互动沟通”所占比例远远高于其他形式。
李永达委员为此递交提案，呼吁有关高校应因势利导，在“工学交替”、“定向委培”和“订单式培养”中探索出毕业生就业指导工作的新思路和新做法。
建立大学生公共实习平台
受全球性金融危机的影响，2009年大学生就业形势将更加严峻。对此，政协委员吴胜兴建议，政府应打造大学生公共实习平台，解决大学生实习难问题。
吴胜兴说，大学生实习难是全国的共性问题。用人单位不愿意承担大学生实习的任务，学生缺少理论联系实际的锻炼机会，从而导致一系列问题的产生。近日，国务院办公厅通知要求，完善离校未就业高校毕业生见习制度，政府将为用人单位分担一部分费用，明确提出毕业生见习期间，由见习单位和地方政府提供基本生活补助。为此，江苏省政府可以将此项工作向前移一步，省政府出面，投入一定的经费，建设若干大型的公共实习平台，为全省的大学生提供在实践中提高的机会，从而解决大学生就业难的瓶颈问题。
考公务员先到基层锻炼两年
晨报讯(记者仇惠栋)昨日教育组的讨论会场多位政协委员就如何解决大学生就业难为题展开了热烈讨论。［建议政府］打出组合拳提供多种岗位
省政协委员、南京农业大学校长郑小波在分组讨论时表示，今年大学毕业生的就业压力比较大，这对江苏省的各个高校都会产生冲击。郑小波呼吁政府能够针对这一问题打出组合拳，采取多种渠道和措施，为大学毕业生提供各种就业岗位。［建议高校］根据社会结构作前瞻调整
省政协委员、金陵科技学院院长封超年认为，985工程高校等一部分重点高校要培养精英人才，而更多的学校则要注重培养应用型人才。高校要根据目前经济结构的调整，对学校的学科和学生培养方向进行一些前瞻性的调整。［建议大学生］降低就业期望值
省政协委员、中国药科大学副校长姚文兵希望政府和社会舆论能够进行引导，降低大学毕业生的就业期望值，应该把大学视为一种高中以后的继续教育的手段，培养的是专门知识技能和对社会的认识理解能力。
目前众多大学毕业生纷纷挤破脑袋去考公务员，姚文兵委员则表示，这一现象其实并不合理，他认为，“对基层没有认识，怎么去当公务员？”他觉得，要是规定必须在基层工作两年以后才能考公务员，这样一来可引导更多大学生到基层就业，同时可以锻炼新进公务员的工作能力。 |
