12月15日，全球生命科学与材料科学专业公司帝斯曼中国有限公司通过CRF（国际雇主鉴定和出版专业机构）专家团的严格评审，荣膺2009全国范围中国杰出雇主。这是帝斯曼在中国连续第三年获得杰出雇主这一殊荣，标志着帝斯曼独到的企业文化及其主导的一系列创新人力资源管理项目在更深层次和更广范围内获得肯定。
出席颁奖典礼的帝斯曼中国人力资源副总裁庄明思表示：“连续三年获奖令我们进一步坚定了一贯秉持的‘对人的热爱’信念。帝斯曼可持续发展战略致力于保持人、地球、利润的健康平衡，而‘人’在其中起着首要的推动作用。积极构建以人为本的企业文化是我们推行一系列创新的人力资源管理项目、不断提升人力资源管理水平的动力所在。”
作为一家拥有百年历史，总部位于荷兰的跨国公司，自1993年在北京成立办事处并招募第一位中国员工起，帝斯曼始终致力于通过“对人的热爱”，鼓励员工主动激发个人能力，带动整个团体，从而整体获得竞争力的提升。另外，帝斯曼还鼓励员工积极参与到自身的职业规划和公司运营中，做自己的职业设计师和公司的好参谋，并尽一切可能为员工的职业追求创造条件。
帝斯曼还鼓励员工对公司的运营发表意见，参与公司各方面的改进，并综合应用多种方式，最大程度为员工创造提出问题和参与解决问题的平台，在日常运营中，把员工的参与贯彻到每一个细节。
除此之外，自2007年开始，帝斯曼每年在全球范围内开展“员工向心力调查”，对最终调查结果进行分析，并提交董事会，发布在每年一度的公司可持续发展报告中。调查结果不仅能够帮助管理层更好地确认和了解员工需求，并且对其未来的一些决策具有指导意义。
对于获得这一奖项，帝斯曼中国总裁蒋惟明表示高度重视：“中国是帝斯曼最为重视的新兴市场之一，人才培养是我们对中国市场长期以来的承诺之一。今后，帝斯曼将一如既往，分享国际经验，与本土员工共同成长。” |
