江门精工电镀有限公司于2009年9月30日签订了入园合同，以首家电镀企业落户崖门环保电镀基地，并于2011年2月8日正式投产。作为首家内资转移入园的电镀企业，被誉为园区“第一个吃螃蟹的勇士”。 为适应行业的市场竞争，该公司利用这次入园的机会进行更新先进的科学电镀技术设备，达到既保障公司的发展宗旨，提高企业和员工的经济效益。现企业由于产业升级，产能得到提高，客户和员工的信心都大大提高，初步实现了产能效率提升、工作平稳有序推进。
江门精工电镀有限公司黄国良总经理 敢为人先 走自己的路 江门精工电镀有限公司本着“以人为本、以客为先、精益求精、不断创新”的企业精神开拓经营，严格按照清洁生产、循环经济和节能减排的总体要求，积极地寻求一条经济效益和绿色环保和谐发展的电镀之路。多年来，该公司一直严格按照法律法规、政策要求切实做好清洁生产的工作，同时倾听群众的呼声，顺着群众的力量而行。因此，江门精工电镀有限公司经过多年的发展壮大，有着雄厚的经营技术实力和扎实的群众基础，是电镀行业优秀的民营企业。
经过多年的发展，工厂的设备设施开始出现老化的现象，设备的老化会直接导致产能降低、产品质量下降、能源消耗大和污染大等问题。江门精工电镀有限公司的黄总深谙这一点，明白到电镀企业若存在生产工艺相对落后，治理水平低下等突出问题，不但影响周边居民的生活环境，而且制约了辖区经济可持续发展。黄总一直在寻找一个能科学绿色实现产业升级的平台，但是不能在原地升级，因为厂房就在台山市区附近，虽然当时没有责令停止，但是一直都有这样的忧患困扰着，看着身边的同行朋友因为设备老化等问题导致面临查处封闭的困境，他明白搬迁是大势所趋，他需要马上为自己的电镀事业寻找一个光明的道路。“马上搬迁入园，这绝对是正确的选择!”黄总拍案而起，马上与新财富达成入园共识。近期花都、黄埔等地的电镀企业被动地应对拆迁的案例，他密切地关注着并深入地分析情况，更加肯定地证明，搬迁的决定的正确。 “选择新财富是我自己主动的意识推动的，是我自己找来的，不是新财富招商来的，因为我知道这是电镀行业实现可持续发展的最佳平台。”黄总表示，当他了解到个人理念与新财富“生态、环保、集约、高效”的建设规划理念是与之一致的，就主动积极寻求合作入园的机会。 江门精工电镀有限公司是在奠基的时候签定入园合同，作为园区第一个内资产业转移的企业，黄总大有“第一个吃螃蟹”那种敢为人先的勇气。第一次来基地视察的时候，他对基地未来的发展信心更大了。因为很多朋友对于他的举动都表示担忧和不理解，或多或少给了他一点心里压力。但是就是这群有魄力的领导，做事雷厉风行的精英团队消除了他的忧虑，坚定了他前进的方向，坚持走一条可持续的绿色发展之路。 “签订合作意向书的时候，还有很多事情都没有落实的，但是这个精英团队给我了信心。未搬迁前的公司是十年前设计建造的，设备已经落后了，我必须寻找一个好的平台去升级。但是升级需要找一个可靠的园区，这个园区是我首选，也是我唯一的选择，发展方向和意念都一致，这是很难得的，我很珍惜这样的机会。”所谓“识英雄，重英雄”，就在英雄所见略同的合作基础上，通力合作，互助共赢。 规范管理 升级效益大 电镀行业结构调整和优化升级，是减少污染排放，改善环境质量，推动环境保护与社会经济协调健康发展的内在推动力。
自动电镀线 企业升级是需要一定的资金和人员精力的投入，企业要实现产业升级，必须要进行投入改造。搬迁入园，给企业提供了一个升级改造的极佳平台。但是电镀企业和一般企业不同，电镀企业因地方而建，电镀生产线也因厂房的规模而设计建造的，一搬迁就重新而建。一般的内资迁移的电镀企业都是中小规模的层面，因为资金的缺乏局限了发展，没有资金添置新设备，更难以实现升级管理。新财富一直都是站在企业的角度为企业排忧解难，无论是在融资问题上，还是在行政首先等管理建设上，新财富着实为精工电镀解决了不少难题，这让黄总很有感触。“在资金运转方面，中信银行是配套合作企业，当入园企业在生产流动资金上需要中信银行提供帮助的时候，新财富可做担保，贷款的风险已经有新财富帮我们挡住了;第二，这么科学规划的定点基地已经批建出来了，政府给予关注和支持，在行政手续中，如环评、营业执照都走得很快，基本不用我们操心;第三，新财富资金力量雄厚，不急功近利，以实干精神促成这个园区的顺利推进，而且这个执行力很强的团队，自上而下都是精英，有这样的团队为我们打基础，我相信一定能成功的。”实践出真知，入驻园区后，黄总对这个在环境保护、安全设施、服务管理、职业健康等方方面面都规划得很科学的新型环保电镀基地信心十足，坚信自己的选择是正确的，是实现管理升级、效益升级的最佳平台。 对于电镀行业来说产业升级是大势所趋，设备设施的更新升级换代，就要求管理模式也跟着升级，管理的理念也升级，企业的整体效益就更加高了。 江门精工电镀有限公司实施产业升级战略自进园就一步到位，产值规模也明显地增大了。黄总认为电镀产业以基地模式发展是一个比较好的出路，园区的收费也不算高，有完善的配套设施、配套的服务，从长远的目光来看，是很合理的价位。而且，园区的地利环境较优越，对于电镀行业来说，在珠三角大范围中，转移到这里来特别合适的，也感谢政府正确选址。对于江门精工来说，运输成本应该说大体上是持平的。“不能只想运输成本是高了的小压力，产业的更新换代，产能升级，这个效益出来后就完全可以消除这个顾虑了，高综合效益就是最大的说服力。在绿色环保的大环境下，基地是一个最好最长久的出路。能做第一个吃螃蟹的人，我觉得是值得尝试的。” 企业转移升级不是一种灾难，而是一种机遇。惯于换位思维方式的黄总分享着升级看法，他本人的大智慧也在其中体现出来。他表示这是事业生涯中的第四次飞跃，他不给自己增加压力，这个产业升级计划，是由他自己构想，自己设计建成的，他在努力地促使成功的大厦的落成。“在这样好形势下，我会以我最大的力量做好，为精工争气，为新财富争气，也为电镀行业争气。”这就是环保电镀基地企业的最大的呼声，铮铮之音，何其悦耳! 乘风破浪 共扬时代旗帜 目前，电镀环保园区已经完成了第一期工程的建设，第二期工程建设正在热火朝天地进行着。园区暂时还是处于成长的起初阶段，合理利用到社会的合作资源，互相选择，互相促进、互相发展管理模式还处于探讨实施的阶段，还有些需要不断实践完善的东西，在实施管理的前期出现了短时间的磨合。对于这种情况的出现，黄总表示完全能理解，他认为这是一项伟大的事业，不是单方面的努力就完全能解决的，需要各方的相互协作才能成功的，园区与入园企业是公生共存的关系，没有单方面的利益，只有共赢。在完全实现科学、规范的现代管理模式前，大家相互沟通、相互协调、相互理解是很重要的，是共同促进的过程。 “我相信他们的办事能力和办事方式，后期的沟通也很愉快，大家都能相互为对方着想，可以看出新财富的机制模式运作得很畅顺，能做到合情、合理、公平地去完成一件事。新财富的有一个非常好的理念，理念不同，出来的效果也不一样。” 崖门电镀基地是把众家之长集中在一个园区，有人担忧同行间的竞争激烈，难以生产。但是黄总不认同这样的看法，他引出乐从家私、中山灯饰的发展例子，道出每个公司有自己的技术或者其他之长，最终是促进管理的优化，实质是一种促进的力量，是一个优化的机遇;在人才竞争方面不仅要提高企业的技术实力，并且在福利待遇、企业文化方面要注重。由于是受新财富的人性化的企业文化感染，黄总从新财富为企业延续良好文化气氛得到启发，表示在今后的工作中会更加科学地管理。 “我想到的是更加长远，目前的经营肯定有点困难，在这个磨合的过程，我有心里准备去承受和把控。我的发展理念和新财富的发展理念是一致的，双方和谐共进。因此，感谢新财富给我支持和机会，我有信心与新财富共创美好的未来。” “乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，愿江门精工电镀有限公司这勇士企业，乘着这经济效益与绿色环保的东风，畅游广阔美好的未来。 |
