日期:2009-01-16 00:00
社会发展需要通过责任关怀的理念有机结合在一起。此外，在中国朗盛还被国际知名出版机构荷兰CRF公司评为中国杰出雇主2009（华东），该荣誉印证了朗盛杰出的人力资源管理体系，正是这套体系为朗盛的中国员工营造出世界级的工作环境。柯茂庭先生评价说：朗盛人力资源的理念来自于公司企业文化的重要组成部分朗盛公式。该公式包括四大业务理念，并融入公司所有人力资源管理活动中。它们分别是：寻解决之道、秉敬业精神、持务实态度和走创新之路。通过一系列公司策略，这些理念得以渗透到朗盛员工的日常生活，为他们营造出卓越的工作氛围，这些