日期:2011-11-23 08:58
认为，企业不是学校，不能像老师对待学生那样对员工耐心教育，纠正其错误，主要要靠严格的规章制度来约束，要通过奖勤罚懒的刺激其工作积极性。但是，现在很多企业都已经有了完备的规章制度，而员工的积极性仍然调动不起来，可见规章制度不是万能的。每一位员工包括管理者自己都首先是社会成员和家庭成员，其次才是企业成员，影响其情绪和意志的因素不只是企业的制度，而是受多种因素所制约。有时会很无奈地看到，当一名员工处于温饱都成问题的状态时，他会不管工作的环境多么差，也会接受一份艰苦的工作，会被动地接受任何不平等的规章制