日期:2011-11-23 08:58
是做任何工作能否成功的关键。没有充分的人力资源的准备就启动一个项目或一个工程，恐怕就会事倍功半。不可以事到临头再找人，要有人力储备和人力培训的意识，有再学习的机制和动力。我们写着这本书，读着这本书，其实就是人力资源的投入。无论你是一线的操作工人，还是现场的技术主管，也不论你是部门的经理，还是企业的老板，如果对所要从事的工作，所做的事知其然，又知其所以然，那就没有什么事是做不好的。但是，现在很多电镀企业并不是这样的。他们非常依赖供应商提供的技术服务，操作工人是绝对不允许动任何镀液和设备的，只按流程